我是特殊工种已经55岁退休，不想退休行吗？

特殊工种55岁退休是政策允许的，但并非强制。不想退休可以和单位协商，继续工作。只要单位同意，且双方能就工作内容、薪资等达成一致，就可继续履行劳动合同。
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特殊工种55岁退休是法定规定，不想退休需了解法律后果。
分析：根据我国相关法律规定，特殊工种人员达到55岁退休年龄时，原则上应当办理退休手续。这是为了保护特殊工种人员的身体健康，同时也是社会保障体系的一部分。如果个人不希望退休，需明确这可能违反法律规定，且无法继续享受在职期间的待遇，如工资、福利等。
提醒：若出现单位强制要求退休或拒绝继续雇佣的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，面对不想退休的情况，主要有两种处理方式：一是了解并遵守法律规定，按时办理退休手续；二是尝试与单位沟通，看是否能调整工作安排或延迟退休（但这通常需符合特定条件并获得批准）。
选择建议：如果个人健康状况良好且单位有意愿继续雇佣，可以尝试沟通延迟退休的可能性；否则，遵守法律规定是最稳妥的选择。
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具体操作：
1. **了解法律规定**：首先明确特殊工种55岁退休的具体法律规定，包括退休年龄、退休待遇等。
2. **评估个人情况**：根据自身健康状况、家庭经济状况等因素，评估是否适合继续工作。
3. **与单位沟通**：如果希望继续工作，与单位人力资源部门沟通，了解单位政策，看是否有延迟退休的可能性。需明确延迟退休的条件、程序及可能的影响。
4. **准备退休手续**：若决定退休，按照单位要求准备相关退休手续，如填写退休申请表、提交身份证明等。
5. **咨询专业人士**：在整个过程中，如有任何疑问或不确定之处，及时咨询专业法律顾问或社保机构工作人员，确保自身权益不受损害。
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