在私人厂子上班工伤老板不给钱怎么办

在私人厂子上班遭遇工伤，老板却不给钱，可按以下步骤处理：
首先，收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书等。
其次，与老板协商赔偿事宜，明确告知其应承担的法律责任，要求支付工伤治疗费用、停工留薪期工资等合理赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。
再者，还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，前往劳动仲裁机构立案。仲裁委将依法审理并作出裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
另外，若私人厂子未依法为你缴纳工伤保险，相应的工伤赔偿责任全部由老板承担。通过这些途径，能有效维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
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关于在私人厂子上班工伤老板不给钱怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果在私人厂子上班遭遇工伤，老板却不给钱，可按以下步骤处理：
1. 收集证据：
如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
就医诊断证明、工伤认定决定书等与工伤相关的文件。
2. 协商解决：
直接与老板沟通，明确告知其应承担工伤赔偿责任，要求支付相应费用。
若协商一致，可签订赔偿协议，约定赔偿金额、支付方式和时间等。
3. 申请劳动仲裁：
如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
4. 寻求劳动监察部门帮助：
向劳动监察大队投诉，他们会对厂子进行调查，责令老板支付工伤赔偿。
5. 起诉：
对仲裁结果不服或老板仍不支付，可向法院提起诉讼。
准备好起诉状、证据等材料，通过法律途径维护自身权益。
总之，遭遇此类情况不要慌乱，通过合法途径积极维权，定能获得应有的赔偿。
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1. 首先，应及时收集与工伤相关的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据能证明你与该厂存在劳动关系以及工伤事实。
2. 接着，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查，督促老板支付工伤赔偿费用。
3. 若协商或投诉无果，还能申请劳动仲裁。准备好相关材料，前往劳动仲裁机构立案。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项赔偿。
4. 如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。
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在私人厂子上班遭遇工伤，老板却不给钱，这种情况确实让人头疼。首先，要确认与私人厂子存在劳动关系。比如能找到工资发放记录，像银行流水、工资条等，或者有工作证、考勤记录等能证明你在该厂工作的证据。
接着，及时前往劳动保障行政部门申请工伤认定。准备好劳动合同、医院诊断证明、工伤事故报告等材料。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
之后，就可以与老板协商赔偿事宜。若老板仍拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书，并附上前面提到的各种证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，你需在规定时间到庭陈述情况。
如果对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求老板支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项赔偿费用，保障自身应得的利益。