实习生劳动时间超8小时可投诉。依据《劳动法》，实习生工作时间应与正式员工相同，即不超8小时/天。超时工作违法，可投诉维权。不及时处理，企业可能持续违法，侵害实习生权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到此情况，常见处理方式是先与公司沟通，要求纠正；若不改，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助。选择方式时，应考虑效率与效果，沟通无果后立即采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生投诉超时工作操作如下：
1. 首先与公司负责人沟通，明确表达工作时间超标，要求调整。
2. 沟通无果，收集工作时长证据，如打卡记录。
3. 向金华东阳市劳动监察大队投诉，提供详细情况与证据。
4. 或咨询专业律师，了解法律途径，准备相应材料起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
假设在昆山市，求解答职工脑梗单位怎么解决
脑梗职工问题需依法解决。操作如下：首先进行工伤认定，若成功则按《工伤保险条例》赔偿；其次检查医保缴纳情况，未缴则要求单位承担费用；最后，若医疗期满无法工作，解除劳动合同时按工作年限补偿，确保职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
如果本人老家在广东省南海，请指点作为乡医兼任村干部，我是否有资格获得两份工资？
具体操作： 1. **查阅规定**：首先查阅广东省及南海市关于乡医和村干部的薪酬规定，以及您的劳动合同或聘用协议，明确薪酬标准及发放依据。 2. **内部沟通**：与所在村委会或上级卫生部门沟通，了解您作为乡医兼任村干部的薪酬安排，确保两份工资均符合规定。 3. **调解
应该怎么样证明债务配偶不知情
1.书证收集：收集聊天记录、短信、邮件等，若里面没有涉及债务的交流，就能作为不知情的证据。比如夫妻一方和债权人聊借款，没告知另一方，聊天记录就能证明。 2.证人作证：找亲戚、朋友等知晓情况的人作证，证明在债务产生时，他们没听债务人提过这事。 3.时间地点
请问一下律师，如果本人在徐州沛县地区村上道路两旁搞绿化栽树占用口粮地应该怎么赔偿
对于占用口粮地的赔偿，常见处理方式有协商、调解、诉讼等。建议先与占地方协商，协商不成可寻求村委会或政府调解，仍无法解决则可通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
如果人在济南市济阳，请教一下公司员工心肌梗塞突然死亡，赔偿金额是多少？
员工心肌梗塞突然死亡，赔偿包括丧葬费、抚养费等。依据《工伤保险条例》，工伤死亡可获得相应赔偿，不及时处理会影响家属权益，造成经济和精神损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工心梗死亡需赔偿。
寻衅滋事罪判处的标准是什么
1.寻衅滋事罪判刑看行为严重程度。像随意打人且情节恶劣，追堵辱骂恐吓他人情节恶劣，强拿硬要、损毁占用公私财物情节严重，在公共场所闹事致秩序严重混乱，都构成此罪。 2.通常情况下，犯此罪处五年以下有期徒刑、拘役或管制。若纠集他人多次实施，严重破坏社会秩
离婚后女方户口没迁走、现在要享受拆迁补偿包括房产、
针对您的疑问，如果拆迁补偿确实是按照户口给予，女方可以依据《中华人民共和国婚姻法》及其相关司法解释中关于夫妻共同财产分割的原则，以及具体拆迁政策中对于按户口补偿的规定，来要求分配拆迁补偿安置款。虽然离婚，但若户口未迁出且拆迁补偿与户口挂钩，女
如果本人目前在甘肃省永登县地区，请教一下价签产地不一致是处罚吗？罚款是多少？
价签产地不一致需处理。具体操作：1. 轻微不符，立即整改，确保价签信息准确；2. 情节较重，除整改外，还需按《规定》缴纳罚款，避免更高损失；3. 严重者，可能面临更严厉处罚，需积极应对，减少不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
聚众赌博罪定性标准是多少
结论： 组织3人以上赌博满足特定数额或人数条件、组织10人以上公民赴境外赌博并从中获利构成聚众赌博罪，不以营利为目的的少量财物输赢娱乐活动等不以赌博论处。 法律解析： 依据法律规定，以营利为目的，组织3人以上赌博，抽头渔利累计达5000元以上、赌资累计达5万
我是二级残疾证可以免费乘车吗
二级残疾证通常可享受免费乘车优惠，具体需依当地政策。 分析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关地方性法规，持有二级残疾证的残疾人通常享有免费乘坐市内公共交通工具的权益。然而，具体执行细节可能因地区而异，包括免费乘车的范围、需携带的证件等。