如果本人老家在广东省南海，请指点作为乡医兼任村干部，我是否有资格获得两份工资？

具体操作：
1. **查阅规定**：首先查阅广东省及南海市关于乡医和村干部的薪酬规定，以及您的劳动合同或聘用协议，明确薪酬标准及发放依据。
2. **内部沟通**：与所在村委会或上级卫生部门沟通，了解您作为乡医兼任村干部的薪酬安排，确保两份工资均符合规定。
3. **调解与仲裁**：若内部沟通无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求明确薪酬权益。
4. **法律诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、薪酬发放记录等。
请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法依规行事，避免激化矛盾。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有查阅相关法律法规、劳动合同及村规民约，明确职责与薪酬；与上级部门或人力资源部门沟通，了解薪酬发放依据；若存在争议，可考虑通过调解、仲裁或诉讼途径解决。
选择方式：
若对薪酬有疑问，首先应与直接上级或人力资源部门沟通，了解具体情况。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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您作为乡医兼任村干部，是否能获两份工资需视具体情况。
分析：从法律角度看，您能否同时领取乡医和村干部两份工资，主要取决于您所在地区的具体规定、劳动合同或相关协议内容。若两份职责均被法律或合同认可，且薪酬安排明确，则可能合法。但需注意，避免双重职务带来的利益冲突。
提醒：若因工资问题引发争议，或发现存在违规领取工资的情况，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。