发工资当天自离会发工资吗
乐清律师事务所
2025-06-22
自离当天工资应发，但造成损失需赔偿。
依据《劳动法》等规定，劳动者自离，用人单位应发上月工资。但若造成损失，用人单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资需处理。
具体操作：1. 首先与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可依法提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资处理，可协商或依法追索。
面对自离工资问题，建议先与用人单位协商。协商无果时，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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