工伤二级伤残鉴定标准及赔偿是啥

（一）进行工伤二级伤残鉴定时，需对照劳动能力鉴定标准，如是否存在重度智能损伤、三肢瘫肌力3级、双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等情况，要准备好相关病历、检查报告等材料向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（二）在赔偿方面，及时向工伤保险基金申请一次性伤残补助金，二级伤残可获25个月本人工资。同时申请按月支付伤残津贴，为本人工资的85%。
（三）达到退休年龄办理退休手续后，关注基本养老保险待遇与伤残津贴的对比，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，及时向工伤保险基金申请补足差额。
（四）若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，要申请从工伤保险基金按月支付生活护理费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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1.工伤二级伤残鉴定严格依据劳动能力鉴定标准，包含重度智能损伤、三肢瘫肌力3级、双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等情形。赔偿涉及多方面，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月本人工资；按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。
2.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。若已评定伤残等级且经确认需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3.建议相关部门加强对工伤鉴定标准的宣传，让劳动者和企业更了解规定。企业应积极为员工缴纳工伤保险，降低工伤风险。劳动者遭遇工伤后要及时申请鉴定和赔偿，维护自身权益。
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结论：
工伤二级伤残鉴定有特定标准，赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴等，达到退休年龄后按规定享受养老保险待遇，需护理的有生活护理费。
法律解析：
工伤二级伤残鉴定依据劳动能力鉴定标准，像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情况都可鉴定为二级伤残。赔偿上，工伤保险基金支付25个月本人工资作为一次性伤残补助金，还按月支付本人工资85%的伤残津贴。工伤职工退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。若经确认需要生活护理，还可从工伤保险基金按月获得生活护理费。工伤认定和赔偿涉及诸多法律细节，每个案件情况不同。如果遇到工伤相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤二级伤残鉴定有明确的劳动能力鉴定标准，像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级、双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等情形，符合这些标准才能被认定为二级伤残。
（2）赔偿方面，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月本人工资，这是对工伤职工一次性的经济补偿。
（3）伤残津贴由工伤保险基金按月支付，二级伤残为本人工资的85%，保障职工后续生活。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
（4）若经确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月获得生活护理费。

提醒：工伤认定和赔偿程序较为复杂，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.工伤二级伤残鉴定参考劳动能力鉴定标准，像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级、双侧前臂缺失等都属于此列。
2.赔偿方式有：一次性伤残补助金为25个月本人工资，由工伤保险基金支付；按月支付伤残津贴，为本人工资的85%。
3.职工退休后停发伤残津贴，按规定享受养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由基金补足差额。
4.经确认需生活护理的，可获按月支付的生活护理费。