职业侵占150万几年判刑的

结论：
职务侵占150万属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，具体量刑会根据情节判定。
法律解析：
根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。职务侵占150万属于数额巨大的范畴，但最终量刑并非固定不变。如果存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，法院会在量刑区间内从轻处罚；若存在累犯等从重情节，量刑可能接近甚至达到法定最高刑。所以，涉及职务侵占案件时，不同情节会对最终判决产生重大影响。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和有效的帮助。
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1.职务侵占150万属于数额巨大，按照法律规定，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但实际量刑并非固定，会结合多种情节判定。
2.当存在自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，会在上述量刑区间内从轻处罚。这是因为这些情节体现了犯罪者的悔悟和对社会秩序的一定修复，所以在量刑上给予一定的从轻考量。
3.若犯罪者有累犯等从重情节，量刑可能接近甚至达到法定最高刑。累犯说明犯罪者主观恶性较大，再次犯罪可能性高，对社会的危害性也更大，所以在量刑上会更严厉。

建议犯罪者主动自首、积极退赃退赔、争取取得受害者谅解，以争取从轻处罚。同时司法机关在量刑时应全面综合考量各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占150万已达到数额巨大标准，按照法律规定，会被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对职务侵占这类侵害单位财产权益行为的严厉打击。
（2）在实际量刑时，有诸多情节会影响最终判决。像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，能让犯罪人在量刑区间内得到从轻处罚；而累犯等从重情节，则会使量刑可能接近甚至达到法定最高刑。这说明法律量刑会综合考量各种因素，做到罪责相适应。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，有从轻情节可争取从轻处罚，建议咨询以结合具体案情分析应对方案。
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（一）若涉嫌职务侵占150万，犯罪嫌疑人可以主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处理。
（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，有立功表现，这也能作为从轻量刑的依据。
（三）及时退还侵占的财物，积极退赔单位损失，若能取得单位的谅解并出具谅解书，也有助于从轻处罚。
（四）若是单位发现员工有职务侵占嫌疑，应及时收集相关证据，向公安机关报案，维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占150万算数额巨大。按法律规定，单位人员利用职务之便将单位财物据为己有且数额巨大的，要判三年到十年有期徒刑，还会处罚金。

2.具体量刑得综合各种情节。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等从轻情节的，会从轻处罚；有累犯等从重情节的，可能接近或达到最高刑。