员工挪用公款23万全部退还判几年

员工挪用公款的罪名，要根据主体身份判断。
国家工作人员挪用23万公款，用于非法或营利活动，或者用于个人用途超三个月未还，构成挪用公款罪，通常处五年以下有期徒刑或拘役。若已全部退还，可从轻处罚。
非国家工作人员挪用23万资金，属数额较大，构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。退还全部款项对量刑有利。最终量刑由法院结合实际判定。
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结论：
员工挪用23万公款，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，退还全部款项对量刑有利，最终量刑由法院综合判定。
法律解析：
依据法律规定，对于挪用公款的行为，需根据主体身份确定罪名。国家工作人员挪用公款23万，用于非法或营利活动，或用于个人用途超三个月未还的，构成挪用公款罪，通常处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员挪用资金23万属数额较大，构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。若员工已退还全部款项，这一情节会在量刑时予以考虑，起到从轻处罚的作用。不过，最终量刑还需法院结合具体案情、情节等多方面因素综合判定。如果您遇到类似法律问题，想了解更详细的法律规定和应对措施，可向专业法律人士咨询。
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员工挪用公款依主体身份适用不同罪名。国家工作人员挪用公款23万，用于非法或营利活动，或用于个人用途超三个月未还，构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，全部退还可从轻处罚。非国家工作人员挪用资金23万属数额较大，构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，退还全部款项也对量刑有利。最终量刑由法院结合具体案情判定。
1.国家工作人员应增强法律意识，杜绝挪用公款行为，单位加强内部监管和教育。
2.非国家工作人员要明确法律红线，所在单位建立健全资金管理制度，加强监督。
3.司法机关严格依法审理此类案件，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）员工挪用公款罪名判定与主体身份密切相关。国家工作人员挪用公款，可能构成挪用公款罪。挪用23万用于非法或营利活动，通常处五年以下有期徒刑或拘役；用于其他个人用途且超过三个月未还构成犯罪，量刑同样在此区间。已全部退还可从轻处罚。
（2）非国家工作人员挪用资金，可能构成挪用资金罪。挪用23万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，退还全部款项对量刑有利。不过，最终量刑由法院根据具体案情和情节等综合确定。

提醒：
员工应遵守法律，杜绝挪用公款或资金行为。若涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业人士分析应对。
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（一）若员工是国家工作人员挪用公款23万，应积极配合调查，主动交代事实，争取认定为自首等从轻情节。已全部退还公款可向司法机关说明，强调悔罪态度。
（二）若员工不是国家工作人员挪用资金23万，同样要配合调查，如实陈述情况。将退还全部款项这一情节提供给司法机关，表明积极弥补损失的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。