私企收钱算贪污受贿吗

1.私企人员收钱通常不算贪污受贿，因为贪污罪和受贿罪的主体一般是国家工作人员等特定公职人员，私企人员不在此范围内。

2.不过，若私企人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，可能构成职务侵占罪；在经济往来中，收受回扣、手续费归个人且数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。

3.判定私企人员收钱行为性质，需结合具体情况和法律规定。
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结论：
私企人员收钱一般不算贪污受贿，但可能构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，需依据具体情形结合法律规定判断行为性质。
法律解析：
贪污罪和受贿罪的主体主要是国家工作人员等特定公职人员，私企人员不在此范围内，所以通常不涉及贪污、受贿。不过，如果私企人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有且数额较大，就可能构成职务侵占罪；要是在经济往来里，利用职务便利收受各种名义的回扣、手续费并归个人所有且数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪。因此，不能一概而论地认定私企人员收钱的性质，必须根据具体情况，结合法律规定来准确判断。若您遇到类似法律问题，难以自行判断行为性质，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.私企人员收钱通常不算贪污受贿，因为贪污罪和受贿罪的主体主要是国家工作人员等特定公职人员，私企人员不在此范围内。
2.不过，若私企人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，会构成职务侵占罪；在经济往来里，利用职务便利收受回扣、手续费归个人且数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。
3.对于企业而言，应建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监管，定期开展法律知识培训，提高员工法律意识。司法机关要加强对此类案件的打击力度，维护市场秩序和企业合法权益。判断私企人员收钱行为性质，必须依据具体情形结合法律规定确定。
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法律分析：
（1）贪污罪和受贿罪的主体具有特定性，通常为国家工作人员等公职人员，私企人员一般不在此范畴，所以私企人员收钱通常不构成贪污、受贿。
（2）若私企人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，这种行为可能构成职务侵占罪。
（3）当私企人员在经济往来里，利用职务便利收受回扣、手续费并归个人所有，数额较大时，可能构成非国家工作人员受贿罪。
（4）判定私企人员收钱行为性质，需根据具体情况，结合相关法律规定来确定。

提醒：
私企人员应严格遵守法律法规，避免利用职务便利谋取私利。遇到复杂法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于私企来说，应建立健全内部监督机制，对员工财务往来进行定期审查，防止出现员工利用职务便利非法占有财物或收受回扣等情况。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪等法律规定，明白此类行为的法律后果。
（三）员工自身要增强法律意识，清楚自己行为的边界，避免因一时贪念触犯法律。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。