你好，假设本人来自大兴地区的，咨询一下法定假日有哪些

处理方式：
从法律角度看，法定假日问题常见的处理方式包括协商、投诉举报和法律诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，必要时可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事或管理层沟通，明确法定假日权益，要求合理安排休假。
2. 投诉举报：若协商不成，可向大兴地区劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、排班表等，要求调查处理。
3. 法律诉讼：若投诉未能解决问题，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位赔偿因剥夺法定假日休息权而造成的损失，包括但不限于加班费、精神损失费等。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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法定假日包括春节、国庆等，具体依据《全国年节及纪念日放假办法》。
分析：法定假日是全民共享的休息日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些假日的设立旨在保障劳动者的休息权，促进国民经济的发展和文化的繁荣。大兴地区的居民同样享有这些法定假日。
提醒：若单位违法剥夺员工法定假日休息权，如强制加班且不支付加班费，问题较严重，应及时寻求法律援助。