您好，公司结业，哺乳期被遣散如何赔偿呀

您好，公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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哺乳期被遣散属违法解雇，可要求2倍工资及经济赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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哺乳期被遣散，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
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哺乳期被遣散应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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