工伤骨折什么时候赔偿的
乐清律师事务所
2025-06-10
1.工伤骨折赔偿分阶段处理。先进行工伤认定，单位需在事故发生30日内申请，若未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤后，等伤情稳定且影响劳动能力时，做劳动能力鉴定。
3.确定伤残等级后计算赔偿。单位缴了工伤保险，部分赔偿由基金支付，部分单位承担；未缴则全由单位承担。
4.从认定到鉴定，快两三月，慢半年以上。赔偿在鉴定结果出来后协商、仲裁或诉讼确定支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤骨折赔偿有明确的时间阶段和责任承担规则。工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后确定赔偿数额并支付。
2.具体阶段为：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后，待伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后计算赔偿数额。
3.赔偿责任方面，单位缴纳工伤保险的，部分赔偿由基金支付，部分由单位承担；未缴纳的，全部由单位承担。赔偿时间从认定工伤到完成鉴定，快则两三个月，慢则半年甚至更久，通常在鉴定结果出来后协商或仲裁、诉讼确定并支付。
4.建议工伤职工及时关注认定和鉴定流程，保留好相关证据。单位要依法及时申请工伤认定和缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤骨折赔偿需分阶段进行，从认定到赔偿确定和支付时间有快有慢，赔偿主体根据单位是否缴纳工伤保险而定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤骨折赔偿有明确流程。首先是工伤认定，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后，就能按规定计算赔偿数额。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位承担；若未缴纳，全部赔偿由单位承担。从认定工伤到完成鉴定，时间有差异，快则两三个月，慢则半年甚至更久，赔偿通常在鉴定结果出来后通过协商、仲裁或诉讼确定并支付。工伤赔偿涉及诸多法律规定和流程细节，若遇到相关问题，可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤骨折赔偿需分阶段进行。第一步是工伤认定，单位有30日的申请期限，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。这一阶段是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。
（2）认定工伤后，在伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。此鉴定关乎伤残等级，直接影响赔偿数额。
（3）确定伤残等级后，根据单位是否缴纳工伤保险来确定赔偿主体。缴纳了的，部分由工伤保险基金支付，部分由单位承担；未缴纳的，全部由单位承担。
（4）赔偿时间跨度较大，快则两三个月，慢则半年甚至更久，通常在鉴定结果出来后通过协商、仲裁或诉讼确定并支付。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同情况赔偿方式有别，建议咨询以获取更精准分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）及时进行工伤认定。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，这是获得赔偿的基础。
（二）伤情稳定后做劳动能力鉴定。当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就可以进行此项鉴定，以确定伤残等级。
（三）根据缴纳保险情况确定赔偿主体。单位缴纳工伤保险，部分赔偿由基金支付，部分由单位承担；未缴纳则全由单位承担。
（四）协商或通过法律途径确定赔偿。在鉴定结果出来后，可与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼确定并支付赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.认定工伤后，等伤情稳定且影响劳动能力时，做劳动能力鉴定。
3.确定伤残等级后计算赔偿。单位缴了工伤保险，部分赔偿由基金支付，部分单位承担；未缴则全由单位承担。
4.从认定到鉴定，快两三月，慢半年以上。赔偿在鉴定结果出来后协商、仲裁或诉讼确定支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤骨折赔偿有明确的时间阶段和责任承担规则。工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后确定赔偿数额并支付。
2.具体阶段为：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后，待伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后计算赔偿数额。
3.赔偿责任方面，单位缴纳工伤保险的，部分赔偿由基金支付，部分由单位承担；未缴纳的，全部由单位承担。赔偿时间从认定工伤到完成鉴定，快则两三个月，慢则半年甚至更久，通常在鉴定结果出来后协商或仲裁、诉讼确定并支付。
4.建议工伤职工及时关注认定和鉴定流程，保留好相关证据。单位要依法及时申请工伤认定和缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤骨折赔偿需分阶段进行，从认定到赔偿确定和支付时间有快有慢，赔偿主体根据单位是否缴纳工伤保险而定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤骨折赔偿有明确流程。首先是工伤认定，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后，就能按规定计算赔偿数额。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位承担；若未缴纳，全部赔偿由单位承担。从认定工伤到完成鉴定，时间有差异，快则两三个月，慢则半年甚至更久，赔偿通常在鉴定结果出来后通过协商、仲裁或诉讼确定并支付。工伤赔偿涉及诸多法律规定和流程细节，若遇到相关问题，可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤骨折赔偿需分阶段进行。第一步是工伤认定，单位有30日的申请期限，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。这一阶段是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。
（2）认定工伤后，在伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。此鉴定关乎伤残等级，直接影响赔偿数额。
（3）确定伤残等级后，根据单位是否缴纳工伤保险来确定赔偿主体。缴纳了的，部分由工伤保险基金支付，部分由单位承担；未缴纳的，全部由单位承担。
（4）赔偿时间跨度较大，快则两三个月，慢则半年甚至更久，通常在鉴定结果出来后通过协商、仲裁或诉讼确定并支付。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同情况赔偿方式有别，建议咨询以获取更精准分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）及时进行工伤认定。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，这是获得赔偿的基础。
（二）伤情稳定后做劳动能力鉴定。当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就可以进行此项鉴定，以确定伤残等级。
（三）根据缴纳保险情况确定赔偿主体。单位缴纳工伤保险，部分赔偿由基金支付，部分由单位承担；未缴纳则全由单位承担。
（四）协商或通过法律途径确定赔偿。在鉴定结果出来后，可与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼确定并支付赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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