工伤认定后找不到公司咋办

（一）完成工伤认定后及时申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，为后续索赔提供依据。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委采用公告送达等方式处理，确保仲裁程序正常进行。
（三）仲裁裁决生效后公司不履行，向法院申请强制执行，法院会对公司财产进行查询、冻结、划拨。
（四）公司已注销或破产，符合条件时要求股东等相关责任主体承担赔偿责任。
（五）向当地人社部门反映情况，借助其力量协助维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤认定后找不到公司，劳动者仍有多种有效维权途径。完成工伤认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，为后续索赔奠定基础。
2.具体解决措施和建议如下：
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委能通过公告送达等方式处理，保障仲裁程序正常进行。
-仲裁裁决生效后公司不履行，向法院申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨公司财产以实现赔偿。
-若公司已注销或破产，符合条件时要求股东等相关责任主体承担赔偿责任。
-向当地人社部门反映情况，借助其行政力量协助解决问题。
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结论：
工伤认定后找不到公司，劳动者可通过申请劳动能力鉴定确定伤残等级，经仲裁、法院执行等途径索赔，还可要求符合条件的相关责任主体担责或寻求人社部门协助。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规，劳动者完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定以明确伤残等级是合理维权的重要步骤。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委的公告送达等处理方式保障了劳动者的仲裁权利。仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，法院的查询、冻结、划拨公司财产等措施为劳动者实现赔偿提供了法律强制力。当公司注销或破产时，要求符合条件的股东等相关责任主体承担赔偿责任，也是对劳动者权益的有力维护。同时，向人社部门反映情况，能借助行政力量协助解决问题。若在工伤维权过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定完成后，劳动者可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定以确定伤残等级，这是后续索赔的重要依据。
（2）即便找不到公司，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委可采用公告送达等办法处理。仲裁裁决生效后公司不履行，可向法院申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨公司财产。
（3）若公司注销或破产，符合相应条件时，可要求股东等相关责任主体承担赔偿责任。
（4）劳动者还能向当地人社部门反映情况，获取协助。

提醒：
工伤维权程序相对复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询专业法律意见。
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1.完成工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
2.即便找不到公司，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委能公告送达。裁决生效公司不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查冻划公司财产。
3.公司注销或破产，符合条件可要求股东等担责。也可向当地人社部门反映求助。