开封市工伤赔偿计算方法

开封市工伤赔偿的计算方法主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，工伤赔偿包括以下几个部分：1.医疗费：根据医务院、医疗机构的实际花费，不计入工伤保险基金的部分由工作单位缴纳，超过部分由工伤保险基金支付。但如果是非法用工或自残，则不予赔偿。2.养育费用：对达到退休年龄但未领取养老保险死亡的从业人员，其配偶、未成年子女以及达到退休年龄但无法工作的父母，可以获得一定数额的抚恤费。3.残疾补助：根据工伤导致的伤残程度，按月支付一定比例的工资作为补助。具体比例由相关部门鉴定确定。4.误工费：在治疗期间，每月支付工伤保险待遇。如经人民法院或仲裁机构确认为一至四级伤残，则按照各自的比例计算赔偿金额。若因工死亡，则按遗属的抚恤金标准执行。5.一次性赔偿金：根据具体情况，可能会有由工伤保险基金或者用人单位支付的一次性赔偿。在计算时，还需考虑当地最低工资标准、从业人员的平均工资等因素。因此，在实际操作中应咨询当地的社会保障部门或相关法律服务机构，以确保计算准确合法。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，工伤医疗费用的支付期限以及medicine费用、hospitalization费用等具体事项由省、自治区、直辖市人民政府规定。